8 февраля 2017 года в 11.00 состоится ХХVI (внеочередная) конференция Профсоюза работников автомобильного транспорта и дорожного хозяйства Московской области на базе Учебного центра Союза "МОООП", расположенного по адресу Московская область, п. Дубровский, ул. Советская, дом 11.

На конференции к рассмотрению планируются следующие вопросы:

1. О социально-экономической ситуации в транспортно-дорожном комплексе Московской области.

2. Об изменении наименования Профсоюза и утверждении в новой редакции Устава Общественной организации "Профессиональный союз работников автомобильного транспорта и дорожного хозяйства Московской области".

3. Об Общем Положении о Контрольно-ревизионных органах Общественной организации "Профессиональный союз работников автомобильного транспорта и дорожного хозяйства Московской области".

4. Разное.

Последние новости

— 20.01.2017 —

18 января 2017 года на базе Учебного центра Московского областного объединения организаций профсоюзов Мособкомом профсоюза проведен обучающий семинар с председателями первичных профсоюзных организаций Профсоюза работников АТ и ДХ Московской области.



Тема семинара: "Коллективный договор: порядок заключения, разработка содержания, контроль за выполнением".

Лекцию читала Татарникова Светлана Николаевна - заместитель руководителя Центра трудовых отношений и социального партнерства Института профсоюзного движения Академии труда и социальных отношений, доцент кафедры профсоюзного движения Академии труда и социальных отношений.

Лектор рассказала о различных вариантах социального партнерства на территории Московской области (муниципальных, территориальных, региональных соглашениях). Также участники семинара были ознакомлены со способами заключения, регистрации коллективных договоров и внесения в них изменений и дополнений.

По окончанию семинара всем участникам розданы методические материалы для использования в работе.
— 20.01.2017 —

О страховой защите водителей и кондукторов

В соответствии с решением II Пленума , ЦК профсоюза направил в Минтранс России обращение об унификации на автотранспорте и горэлектротранспорте объемов страховой защиты водителей и пассажиров

На II Пленуме ЦК профсоюза работников автомобильного транспорта и дорожного хозяйства 14 декабря 2016 года по инициативе Московской областной организации профсоюза был рассмотрен вопрос о совершенствовании страхования водителей и кондукторов пассажирского автомобильного и городского электрического транспорта.

По итогам обсуждения было принято решение направить письмо первому заместителю министра транспорта РФ Е.И.Дитриху.

Источник: Профавтодор
— 20.01.2017 —

Дороги Подмосковья стали безопаснее для автомобилистов и пешеходов

На региональных автодорогах Московской области отмечено значительное снижение дорожно-транспортных происшествий. В 2016 году аварийность на дорогах, состоящих на балансе ГБУ МО "Мосавтодор", снизилась на 22%. В общей сложности было зафиксировано порядка 2,8 тысяч ДТП.

"В регионе проведено около двух тысяч мероприятий, направленных на снижение количества ДТП, в том числе на очагах аварийности. Особое внимание было уделено автодорогам с высокой интенсивностью движения и объектам, находящимся вблизи социально-значимых учреждений", - заявил и.о. начальника ГБУ МО "Мосавтодор" Дмитрий Масленников.

Комплексный подход к вопросу повышения безопасности дорожного движения позволил снизить смертность на региональных дорогах. Численность погибших, по сравнению с 2015 годом, уменьшилась почти на 9% и составила 560 человек. Количество раненных в результате ДТП сократилось с 4,3 тысяч человек до 3,3 тысяч человек.

Отметим, в настоящий момент сформирована программа по безопасности дорожного движения на 2017 год. В приоритетном порядке работы будут выполняться на наиболее загруженных автодорогах, таких как Старосимферопольское, Волоколамское, Каширское, Носовихинское и Пятницкое шоссе.

Источник: Мосавтодор
— 20.01.2017 —

Как уволиться с наибольшей выгодой?

Что случилось?
В современном обществе частая смена работы перестала быть редкостью. В таких случаях, как сокращение штата или ликвидации предприятия от работника мало что зависит. Но часто инициатива о смене места работы исходит от самого человека. Как же уволиться с максимальной выгодой для себя?

Я хочу сменить работу. Как правильно уволиться?
Можно уволиться двумя способами: по собственному желанию и по соглашению сторон. Это касается сотрудников, работающих на основании бессрочного и срочного договоров. В случае увольнения по собственному желанию заявление нужно написать за две недели до даты увольнения.

А вот расторгнуть трудовой договор при увольнении по соглашению сторон можно даже в те периоды, когда увольнение по остальным причинам невозможно, а именно в течение испытательного срока, во время пребывания на больничном и в очередном отпуске.

В каком случае можно увольняться по соглашению сторон?
Инициатором расторжения договора по соглашению сторон может выступать как работник, так и работодатель. Нужно лишь обязательно заключить между сторонами письменное соглашение, где прописать условия и сроки увольнения, а также сумму компенсаций.

Какие выплаты полагаются мне в случае увольнения по собственному желанию?
В последний день работы вам должны выплатить зарплату за отработанные дни месяца, а также компенсацию за неиспользованный отпуск.  Если вы заболели не позднее даты увольнения, то вам полагается выплата больничного пособия в полном объеме. На пособие по временной нетрудоспособности в размере 60% среднего заработка вы имеете право в случае, если заболевание или травма наступили в течение 30 дней после прекращения работы по трудовому договору.
Выходное пособие, если вы увольняетесь по собственному желанию, не полагается. Однако есть исключения, когда вам должны выплатить выходное пособие в размере двухнедельного заработка. К таким случаям относятся: увольнение в связи с переездом работодателя; невозможность выполнять должностные обязанности из-за своего состояния здоровья; призыв в армию; восстановление на этой должности предыдущего работника.

Какие выплаты полагаются мне в случае увольнения по соглашению сторон?
Увольняясь по соглашению с работодателем, работник имеет право на получение всех выплат, которые он должен получить по закону, как и в случае с увольнением по собственному желанию: заработной платы за отработанные дни месяца и компенсации за неиспользованный отпуск. А вот о выходном пособии и его размере вы уже вправе договариваться с работодателем и прописывать сумму в соглашении. Размер этой суммы в данном случае не ограничен.

Работодатель предлагает мне уволиться по собственному желанию. Стоит ли это делать?
Если работодатель по каким-то причинам заинтересован в том, чтобы вас уволить, то не стоит писать заявление по собственному желанию. Потому что в любом случае вам выгоднее уволиться либо по сокращению штата, либо, если штат не сокращается, по соглашению сторон с требованием компенсации в виде выходного пособия.

Могу ли я отказаться от увольнения по собственному желанию, если работодатель настаивает?
Да, можете. Заставить уволиться по собственному желанию нельзя. Если у вас возникли какие-то вопросы по поводу законности увольнения, нужно обратиться в профком. Он может стать посредником между вами и работодателем. Если договориться не удалось, следует запастись доказательствами "вынужденности" вашего "добровольного" увольнения. Самый простой способ - записать на диктофон беседу с работодателем. После того как увольнение будет произведено, следует обращаться в суд с требованием восстановления на работе с выплатой компенсации за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда.

В каком случае я могу рассчитывать на дополнительное выходное пособие при увольнении?
В коллективном договоре могут быть предусмотрены и другие основания для выплаты выходного пособия при увольнении. Поэтому, прежде чем увольняться, изучите коллективный договор. В профкоме вам помогут разобраться, можете ли вы претендовать на какие-то дополнительные компенсации и в каком случае.

— 16.01.2017 —

Более 124 млн. поездок по "Стрелке" совершили пассажиры "МОСТРАНСАВТО" в 2016 году

В 2016 году пассажиры ГУП МО "МОСТРАНСАВТО" совершили более 124,7 миллионов поездок по единой транспортной карте "Стрелка". Об этом сообщил генеральный директор предприятия Александр Зайцев.

Ежедневно по ЕТК в автобусах компании совершалось более 340 тысяч поездок. Из них более 70 тысяч - по карте учащегося, около 2 тысяч - по льготным картам. Кроме того, более 7 тысяч поездок было совершено по объединенным картам "Стрелка-Тройка" и "Тройка-Стрелка" с момента их появления в июне 2016 года.  

Средняя стоимость одной поездки в автобусах предприятия на городских маршрутах по единой транспортной карте "Стрелка" в 2016 году составила 27 рублей 84 копейки, что намного выгоднее оплаты проезда наличными - 43 рубля за 1 поездку. Ежемесячно с помощью ЕТК один пассажир оплачивал в среднем 18 поездок.

Самыми активными пользователями Стрелки в 2016 году стали пассажиры из Коломны - 76,3%. На втором месте - жители Луховиц и Озер (более 71%). На третьем месте - пассажиры из Каширы (68,7%).

В целом по предприятию (31 филиал) доля использования "Стрелки" составила более 57%.

Напомним, что основным преимуществом карты "Стрелка" является выгодная система скидок на проезд. В 2017 году тариф на городских маршрутах повысился с 30 до 31 рубля 65 копеек за 1 поездку. Изменился и принцип расчета скидок по карте: теперь скидка за каждые 10 поездок будет увеличиваться на 7-10%, максимально на 35% от стоимости поездки. Таким образом, максимальная скидка составит 11 рублей в городе и 55,9 рублей - на пригородном сообщении. 

Источник: Мострансавто
— 13.01.2017 —

Правительством Московской области принято Постановление "О внесении изменений в Положение об оплате труда работников государственного бюджетного учреждения Московской области "Мосавтодор" (№ 1019/47 от 30.12.2016)


Новости

Архив новостей